Ben je gedreven om én de bedrijfsresultaten én de medewerkers duurzaam te laten groeien?
Zoek je manieren om je medewerkers productief en gemotiveerd te houden?
Zijn medewerkers ontevreden over de werkdruk en klagen ze over de werkstress?
Heeft je organisatie problemen met absenteïsme, verloop of burn-out?
Wil je een veerkrachtige bedrijfscultuur die de juiste mensen aantrekt & behoudt?
Wil je toxische leiders en factoren identificeren die de sfeer en prestatie verzieken?
Onze aanpak
duurzame vitale organisaties ontwikkelen voor meer welzijn & productiviteit en minder absenteïsme & verloop
Stap 1. Bedrijfsscan
Foto van de huidige toestand in de organisatie
Identificatie organisatiespecifieke behoeften
Scan kernfactoren welzijn, motivatie en productiviteit
Digitale vragenlijsten, focusgroepen & 1:1 interviews.
Stap 2. Consulting
Aanbevelingen & prioriteitenplan op maat van uw organisatie
Rapportering met presentatie, cijfermateriaal en aanbevelingen
Plan van aanpak, identificatie prioriteiten
Stap 3. Resultaatsgericht implementatietraject
Communicatie & de medewerkers en het management mee aan boord krijgen
Workshops, training, coaching // teams, leidinggevenden & medewerkers
Organisatiecultuur en klimaat
Stap 4. Opvolging en monitoring
Wij begeleiden uw organisatie, de medewerkers en leidinggevenden en engageren ons voor concrete resultaten.
Wetenschappelijke aanpak
Over ons
Wij zijn vier gepassioneerde ervaringsdeskundigen die onze achtergrond in directie, leidinggeven, training, coaching, consulting & research en onze persoonlijke ervaringen met stress, inzetten om samen duurzame organisaties te bouwen die waarde creëren voor alle stakeholders.
Samen brengen wij organisaties een resultaatgerichte totaalaanpak, waarin we op basis van een grondige scan een advies, actieplan en implementatietraject op maat aanbieden. Wij engageren ons voor meetbare resultaten.
Ons aanbod is geschikt voor kleine en grote organisaties die in een structurele aanpak willen investeren en grondig de oorzaken van hun problematiek willen aanpakken. Wij richten ons op West- en Oost-Vlaamse KMO's en grote organisaties.
Over Sharon
Gepassioneerd door schrijven en zelfontwikkeling
Sharon Vandousselaere is researcher, trainer en Lic. Psychologie en master Economie met ruim 10 jaar ervaring in bedrijfsresearch & welzijnstraining bij o.a. BMW Group Belux, Televic, Unilever, Antwerp Management School en Universiteit Gent.
Sharon richtte de Zinhoeve op. Ze houdt van yoga, joggen, lezen, schrijven, reizen en wil zichzelf steeds blijven ontwikkelen en bijleren.
Lees hier meer over haar.
Over Carl
Keerpunten omzetten in groei
Carl De Clercq zet als psycholoog zijn meer dan 30 jaar HR directie ervaring in als adviseur en consultant voor de implementatietrajecten in organisaties (Carl is ex HR director Alpro, Vandemoortele, Ernst & Young, Greenyard Foods, Balta).
Carl is gepassioneerd vliegvisser en natuurfotograaf. Hij maakt reisfilms en schrijft artikels. Hij concentreert zich op die keerpunten voor zowel bedrijven als hun leiders en buigt ze om tot groeimomenten om het volledige potentieel te bereiken.
Lees meer over Carl op zijn website H-Art Matters (klik).
Over Hade
Surft op de golven van het leven...
Yogadocente en loopbaancoach Hade Ureel begeleidt mensen in groep of tijdens persoonlijke sessies in stressreductie op het werk of ontspanning met mindfulness en yoga. Ze heeft meer dan 15 jaar ervaring in opleiding & training en runt de drukbezochte yogaschool The Monkey Tree.
Haar passie voor golfsurfen startte haar carrière als yogadocente. Hade gebruikt haar levenslust, creativiteit en passie voor lesgeven en bewegen om diegenen die een duwtje kunnen gebruiken hoop en inspiratie te bieden.
Over Franky
Wijze levenslessen doorgeven
Franky is erkend stress- en burn-out coach en zet in de Zinhoeve zijn meer dan 30 jaar management ervaring in tijdens het meten en aanpakken van stress, burn-out en absenteïsmeproblematieken in de organisatie (Franky is ex directie Douwe Egberts, Henkel en Alpro).
Franky kwam op een keerpunt in zijn leven na zijn burn-out en is gepassioneerd om zijn inzichten hieromtrent door te geven in de vorm van een grondige, structurele aanpak. Hij houdt van fietsen en reizen en is geboeid door de ondersteunende of toxische rol die leidinggevenden spelen in de stijgende stress- en burn-out problematiek. Hij is ervan overtuigd dat duurzame groei van de resultaten en van de medewerkers hand in hand gaan
Contact
Tamepa Comm.V.
De Zinhoeve
Torhoutsestraat 236
8020 Oostkamp
Belgium
