"73% of change-affected employees report experiencing moderate to high stress levels"
(Bron: Mc Kinsey & company - blog.smarp.com)
Organisatiecultuur Analyse & Shift
- OCAS©
Bedrijfsonderzoek & implementatietrajecten inzake welzijn, productiviteit & organisatiecultuur met een focus op zingeving & moreel verantwoord ondernemen
Voor organisaties en CEO's die begeleiding wensen doorheen strategische uitdagingen en organisatieverandering, bieden we een resultaatgerichte totaalaanpak aan.
Daarin focussen we op:
-
de balans herstellen tussen mens- en prestatiegericht ondernemen
-
het gepaste evenwicht vinden tussen verbindend en doelgericht leiding geven
-
het versterken van de zingeving inzake het "waarom" van de transformatie en de link met de eigen veranderende positie voor de medewerker/manager, alsook de bredere organisatiemissie/visie
We bieden we op basis van een grondige scan een advies, actieplan en implementatietraject op maat aan inzake het versterken van welzijn, productiviteit & gewenste organisatiecultuur.
Analyse- & begeleidingsmodel
Wij identificeren welke van bovenstaande organisatiefactoren het grootste knelpunt of de meeste essentiële constructieve transformatiefactor is voor de gewenste organisatietransformatie. Vervolgens pakken wij deze stapsgewijs met ons team, in nauw overleg met jullie organisatie, aan. We implementeren de nodige acties op maat van jullie behoeften a.d.h.v. (directie)workshops, coaching, training, opvolging(scans) in nauwe afstemming met de CEO/ projectmanager.
Stap 1. SVD Scan©
Foto van de huidige toestand in de organisatie op de gewenste vlakken, waaronder welzijn & productiviteit en organisatiecultuur & leiderschap
Stap 2. Actieplan
Workshops met top en focusgroepen op medewerkerslevel om acties te definiëren en prioritiseren obv de uitkomsten van de scan
Stap 3. Resultaatsgericht implementatietraject
Stapsgewijze procesaanpak met het
projectteam
Stap 4. Opvolging en monitoring
Wij begeleiden uw organisatie, de medewerkers en leidinggevenden en volgen op, o.a. door effectmetingen.
Wij bekijken graag wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen
